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Offres d'emploi à temps partagé * WEBMASTER, 2 jours par semaine (La Ferté Bernard) - Gestion du site internet de l'entreprise; - Gestion du contenu éditorial et animation du site; - Animation des réseaux sociaux. * ASSISTANT QSE, 2 jours par semaine (Boessé le Sec) - Refondre le système... Lire la suite

Ils en parlent... Pascale MARQUER, Responsable Qualité à temps partag "Au départ, je cherchais un temps partiel, ce qui existe rarement dans ma fonction. Aujourd'hui, je cumule 4 temps partagé. J'ai dû fortement développer mon adaptabilité mais cela me donne une dynamique... Lire la suite

Quels avantages pour le salarié ? La stabilité ! Accéder à un emploi stable (CDI) Bénéficier d'un statut salarial unique (un seul employeur) S'enrichir professionnellement grâce à la diversité des tâches Lire la suite

Quels avantages pour l'employeur ? Un outil de compétitivité ! L'entreprise : Se dote de compétences qu'elle n'aurait pas les moyens de se payer à temps plein Bénéficie d'un personnel qualifié au moment où elle en a besoin Optimise son fonctionnement et réalise des gains de productivité... Lire la suite

Comment cela fonctionne ? Un groupement d'employeurs fonctionne sur la base d'une relation tripartite GROUPEMENT – ENTREPRISE – SALARIE, qui s'organise de la façon suivante : Cénotis et les entreprises définissent ensemble le programme indicatif des besoins annuels avec les postes,... Lire la suite

Offres d'emploi à temps partagé

* WEBMASTER, 2 jours par semaine (La Ferté Bernard) - Gestion du site internet de l'entreprise; - Gestion du contenu éditorial et animation du site; - Animation des réseaux sociaux. * ASSISTANT QSE, 2 jours par semaine (Boessé le Sec) - Refondre le système...

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Ils en parlent...

Pascale MARQUER, Responsable Qualité à temps partag "Au départ, je cherchais un temps partiel, ce qui existe rarement dans ma fonction. Aujourd'hui, je cumule 4 temps partagé. J'ai dû fortement développer mon adaptabilité mais cela me donne une dynamique...

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Quels avantages pour le salarié ?

La stabilité ! Accéder à un emploi stable (CDI) Bénéficier d'un statut salarial unique (un seul employeur) S'enrichir professionnellement grâce à la diversité des tâches

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Quels avantages pour l'employeur ?

Un outil de compétitivité ! L'entreprise : Se dote de compétences qu'elle n'aurait pas les moyens de se payer à temps plein Bénéficie d'un personnel qualifié au moment où elle en a besoin Optimise son fonctionnement et réalise des gains de productivité...

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Comment cela fonctionne ?

Un groupement d'employeurs fonctionne sur la base d'une relation tripartite GROUPEMENT – ENTREPRISE – SALARIE, qui s'organise de la façon suivante : Cénotis et les entreprises définissent ensemble le programme indicatif des besoins annuels avec les postes,...

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